Chào các bạn HR! Bài viết này mình không có nói xấu hay là bôi nhọ danh dự của các bạn HR. Nếu trong bài viết này có từ ngữ nào không đúng về các bạn, thì mình cũng mong các bạn bỏ qua cho mình.
Trong bài viết này mình sẽ nói chi tiết hơn về khái niệm giữa Backend và Frontend, để các bạn HR có thể hiểu rõ hơn.
Để mà nói, thì mình không biết mấy bạn HR làm việc như nào, có được công ty họ training hết các kỹ năng hay không? Nhưng mình biết chắc một điều là:
Đa số các bạn HR hiện nay (trong đó gồm có cả những bạn HR mới bước chân vào nghề tuyển dụng), đều không hiểu khái niệm về Backend với Frontend mấy.
Mình cũng thông cảm vì các bạn là HR, nhưng sau này. Khi các bạn làm việc trực tiếp với các bạn ứng viên khó tính, thì các bạn sẽ không biết phải làm thế nào để giải thích với họ.
Về phía Backend và Frontend, thì nó có hai thành phần chính mà các bạn HR cần phải biết.
Với Backend
Backend thường bao gồm ba phần: máy chủ, ứng dụng và cơ sở dữ liệu.
Các công nghệ Backend thường bao gồm các ngôn ngữ lập trình như: PHP, Ruby, Python, v.v.
Với Frontend
Frontend là cách gọi quy trình sử dụng các ngôn ngữ HTML, CSS và ngôn ngữ lập trình JavaScript để thiết kế và xây dựng giao diện cho các trang web hoặc ứng dụng web để người dùng có thể xem và tương tác trực tiếp trên đó.
Bản thân mình là một ứng viên hay đi săn tìm các job về IT, thì thi thoảng mình cũng gặp một vài trường hợp như vậy.
Chẳng hạn như trước đây mình có ứng tuyển vào vị trí về Frontend và Backend, nhưng bạn HR này không có khái niệm gì mấy về Backend và Frontend, mình cũng đã dành một chút thời gian để giải thích cho bạn ý hiểu về hai khái niệm trên.
Như mình cũng đã nói ở phía trên, ứng viên dễ tính thì không sao họ sẵn sàng bỏ ra chút thời gian của mình để giải thích cho các bạn hiểu, nhưng với các bạn ứng viên khó tính hơn, thì họ sẽ cho là các bạn chưa nắm bắt được gì mấy về ngành IT.
Vì vậy qua đây mình cũng chỉ muốn nhắc cho các bạn hiểu thôi, đặc biệt là các bạn HR mới bước chân vào nghề tuyển dụng.